Relógio de Ponto

Hexa Advanced
Relógio de ponto biométrico, proximidade ou código de barras, atende a portaria 671 do M.T.P possui tela touch screen e diferentes combinações de leitores de identificação do usuário.

Relógio de Ponto Facial
O reconhecimento facial consiste em um meio de identificação biométrica que identifica pessoa a partir da análise e medição da forma e da estrutura de seu rosto. Isso torna o Prisma SF Advanced Facial um equipamento de registro de ponto seguro e eficaz, homologado na portaria 671 do M.T.P

ID Class
Revolucionando mais uma vez o mercado de relógio de Ponto, a Master traz ao mercado o REP ID Class Master. Em conformidade com a Portaria 671 do M.T.P e certificado pelo Inmetro.

Prisma Advanced
O Prisma Super Fácil Advanced é um relógio de ponto eletrônico (REP) homologado pelo MTE e certificado pelo Inmetro. Disponível em 5 modelos diferentes, possui tela touch screen e diversas opções de identificação, homologado na portaria 671 do M.T.P

Primme SF Ponto
Relógio de ponto desenvolvido para atender as especificações da portaria 671 do M.T.P , o Primme SF Ponto é destinado às empresas autorizadas por convenção ou acordo coletivo.

Primme MA
Relógio de ponto desenvolvido especialmente para atender a portaria 671 do M.T.P é totalmente customizável e pode ser utilizado também por empresas com regime estatutário.

Ponto e Advance
Ponto E Advanced é um relógio de ponto eletrônico (REP) homologado pela portaria 671 do M.T.P e certificado pelo Inmetro. Compacto e econômico, possui tela touch screen.

Dataprint
Considerado pioneiro, este relógio de ponto mecânico imprime cartões em preto e vermelho – cor preta para os horários normais, em vermelho para registros após determinado horário, homologado na portaria 671 do M.T.P

Plus
O Plus é um relógio de ponto cartográfico, que está isento às normas da Portaria 671 do M.T.P. Ideal para empresas com poucos funcionários ou locais de difícil instalação e manuseio de equipamentos informatizados.
O que diz a Portaria 671/21 do M.T.P sobre o Relógio de Ponto?
O controle de ponto é muito comum em empresas, e é através dele que são extraídas todas as informações sobre a jornada de trabalho dos colaboradores, dados esses que interferem diretamente na folha de pagamento, como faltas, horas extras, atrasos. O controle de ponto é o registro da jornada de trabalho dos colaboradores de uma empresa. Controlar o ponto significa anotar todos os horários que compõem um dia de trabalho, geralmente a entrada, pausa, volta da pausa e saída. Conheça a importância da nova Portaria 671 e saiba o que muda no seu relógio de ponto. A regulamentação através do Decreto nº 10.854/2021 e da Portaria nº 671/2021 espelha o anseio dos atores das relações de trabalho por modernização, praticidade e celeridade, sem perda da segurança jurídica nos controles de jornada. O novo REP-P possibilitará aos empregadores disponibilizar registradores de ponto com a utilização das novas tecnologias, como a marcação de ponto mobile. O REP-C, modelo criado em 2009 pela Portaria nº 1.510/2009, continuará existindo e atendendo às necessidades dos vários setores da economia, em especial, para os estabelecimentos e plantas produtivas fixas. A negociação coletiva continua a ser contemplada e celebrada, ao permitir a autocomposição na formulação dos sistemas REP-A, por meio de instrumentos coletivos de trabalho. Além dos objetivos supracitados, a portaria possui o intuito de centralizar o tema em um único normativo.
Saiba mais em: https://in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-359094139
Leia também nossa matéria sobre a Portaria 671 : https://portalmaster.com.br/portaria-671-controle-de-ponto
Vantagens do uso do relógio de ponto eletrônico
A principal vantagem do relógio de ponto eletrônico (REP) é a coibição de fraudes nas marcações das jornadas de trabalho. Outro benefício é a otimização do registro de ponto, já que por meio do sistema, os gestores de Recursos Humanos têm acesso facilitado às informações sobre qualquer colaborador – agilizando os processos internos a folha de ponto, horas extras e registro de faltas.